محاسبه اضافه کاری در روز کارگر
يکشنبه 12 ارديبهشت 1395
1:26
[ ]
بخش دهم | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی و برای هر ساعت آن .... و کارگر برای اضافه کاری استحقاق چه مزایائی را خواهد داشت و در صورت تقارن آن با ... قانون کار برای محاسبه اضافه کاری بر اساس تقسیم مزد ماهانه به 30 روز و تقسیم ...
حسابداری - نحوه محاسبه اضافه کار در روز تعطیل رسمی و عادی
byclick.blogfa.com/post-52.aspxTranslate this page
نحوه محاسبه اضافه کار روز تعطیل رسمی با اضافه کار عادی را بیان کنید؟ ... ترین مبنای محاسبه 192 ساعت است که هم نفع کارفرما در نظر گرفته می شود و هم نفع کارگر[DOC]ساعات کار و اضافه کاري
www.ostan-hm.ir/Upload/000Bazresi/m25.docxTranslate this page
كار در روز تعطيل رسمي از همان ساعت اول بعنوان اضافه كار تلقي و براي هر ساعت آن ... به تصريح ماده 51 قانون كار، ساعات كار مدت زماني است كه كارگر نيرو يا وقت خود را به ... 18- آيا نحوه محاسبه اضافه كاري بر مبناي مزد ماهانه تقسيم بر 192 ساعت صحيح مينرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی - متا - Page 1 of 3
irmeta.com › ... › مرجع حسابداری مالیTranslate this page
Jun 8, 2013 - حال اگر در روز جمعه یا تعطیل رسمی هم کارگر، اضافه بر ساعات عادی کار کند نرخ ... کل کارکرد عادی در روزهای تعطیل با نرخ اضافه کار محاسبه میگردد و ...[PDF]محاسبه اضافه کار بر اساس قانون کار - بازار کار
www.bazarekar.ir/uploadedfiles/.../c810bf51c01b402....Translate this page
تعداد زیادی معلم حق التدریسی و آموزشیار با سوابق کار طوالنی وجود دارند که هنوز وضعیت. شغلی مشخصی ... و مزایاي متعلقه به کارگر بر مبناي 30 روز محاسبه مي گرددنظر قانون کار درباره تعطیلات و مرخصیها
www.accpress.com/.../نظر-قانون-کار-درباره-تعطیلا...Translate this page
آیا کارگر میتواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز دیگری ... متذکر میشود که این مبلغ جزیی از مزد کارگر در روز جمعه بوده و ماخذ محاسبه اضافه ...جامعه مترقی - نحوه محاسبه اضافه کاری
sedaghatedaruni.blogfa.com/post/73Translate this page
جامعه مترقی - نحوه محاسبه اضافه کاری - همه با هم برای ایرانی آباد وپیشرفته ... جمعه جمعا یک ماه است که کارگرنمی تواند بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید.فرمول محاسبه اضافه کاری،تعطیل کاری،شب کاری - سایت مرجع تخصصی ...
www.acchesab.net/thread26.htmlTranslate this page
Aug 15, 2012 - 2 posts - 1 author
فرمول محاسبه اضافه کاری،تعطیل کاری،شب کاری اضافه کاری = ساعات اضافه کاری ... ماده 59 - در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است ... ماده 62 – روز جمعه، روز تعطيل هفتگى كارگران با استفاده از مزد مى باشد.ساعات کار واضافه کاری
emkanjob.com/?page&id=37Translate this page
کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق ... 11- آیا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود؟ ... مشمول قانون کار برای محاسبه اضافه کاری بر اساس تقسیم مزد ماهانه به 30 روز و تقسیم مزد ...روز کارگر، جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید.(7نظر ...
www.yazdfarda.com/news/1394/05/68572.htmlTranslate this page
May 2, 2013 - به تجویز ماده 62 قانون کار: روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده ... در صورت ضرورت حضور در محل کار اضافه کار آن چگونه محاسبه می گردد؟نحوه محاسبه اضافه کاری در روز جمعه Archives - نرم افزار ...
www.sainaco.net/.../نحوه-محاسبه-اضافه-کاری-در-روز-...Translate this page
نحوه محاسبه اضافه كاري در روز جمعه و تعطيل رسمي: ... روز كارگر به موجب ماده 63 قانون كار جزء تعطيلات رسمي كارگران بوده و در صورت موافقت كارگر به انجام كار در اين ...فرمول محاسبه اضافه کار، سنوات، مرخصی و عیدی - MTKR.ir
www.mtkr.ir/index.php/social-security/338-formulaTranslate this page
شما اینجا هستید: صفحه اصلی · تأمین اجتماعی فرمول محاسبه اضافه کار، سنوات، .... نشده و عملاً کارگر کمتر از 7 ساعت و 20 دقیقه در روز کار کرده باشد اعتبار شرط در ...نحوه محاسبه اضافه کاری روزهای تعطیل رسمی غیر از جمعه - اخبار ...
raznameh-news.com › ... › حسابداریTranslate this page
مشاوره/ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ ... هر كارگر بايد بايد 26 روزكاري بدون محاسبه روزهاي جمعه باشد ضمن اينكه روز هاي ...دانستنی ها - محاسبه ساعت اضافه كار
kamangar1360.blogfa.com/post/148Translate this page
دانستنی ها - محاسبه ساعت اضافه كار - داغ جنون قـــطرهی اشــکم به چشم تو . ... 2- از تقسیم مزد یک روز کار عادی بر عدد 7.33 (ساعات کار موظفی روزانه کارگر) مزد یک ساعت ...حداقل دستمزد ساعتی سال 93 مشخص شد/ هر ساعت کار 3459 تومان
Mar 14, 2014 - خبرگزاری مهر-گروه اقتصادی: هر کارگر حداقل بگیر مشمول قانون کار در سال 93 به ازای هر 1 ساعت کار 3459 تومان و به ازای هر 1 ساعت اضافه کاری 4843 تومان ... فرمول محاسبه میزان حداقل دستمزد 1 ساعت کار در روز بر مبنای حداقل مزد روزانه ...
قوانین کار (عائله مندی-ماموریت-عیدی-مرخصی-اضافه کاری-شب ...
houshyaraccountant.persianblog.ir/post/10/Translate this page
Jul 7, 2012 - مرخصی استحقاقی سالانه کارگران 26روز کاری در سال است وبا احتساب چهار روز جمعه جمعا یـکماه است که باید بر اساس حق السعی کارگر محاسبه ...ساعات کار و اضافه کاری
ysh0777.blogfa.com/.../15/ساعات-کار-و-اضافه-کاریTranslate this page
كار در روز تعطيل رسمي از همان ساعت اول بعنوان اضافه كار تلقي و براي هر ساعت آن فوق ... 11- آيا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات كار كارگر محسوب مي شود؟ ... مشمول قانون كار براي محاسبه اضافه كاري بر اساس تقسيم مزد ماهانه به 30 روز و تقسيم مزد ...وبـلاگ تخـصصی حسـابـداری - مزد یا حقوق و قانون كار و قوانین ...
hesabdar-banavi.blogfa.com/post-39.aspxTranslate this page
[ بازدید : 976 ] [ امتیاز : 3 ] [ نظر شما : ]